LinkedIn

Analyse av Reviewed

Jeg synes LinkedIn er mest nyttig når jeg bruker det som et arbeidsverktøy, ikke som et sosialt nettverk jeg må følge med på hele dagen. Her kan jeg holde profilen min oppdatert, følge med på jobbmuligheter og ta kontakt med folk i yrkeslivet. Samtidig er det lett å bli usikker på hvor man skal begynne, eller å bruke tid på innhold som ikke hjelper med det man egentlig kom for. Min erfaring er at appen fungerer best med et tydelig mål: finne en jobb, holde kontakt med bransjen eller gjøre fagbakgrunnen sin enklere å forstå for andre.

En arbeidsprofil som bør være lett å forstå

LinkedIn er en jobbrelatert app fra LinkedIn, og det merkes i måten profilen står sentralt på. I stedet for å være en ren jobbsøkerapp er den også et sted for faglige kontakter og synlighet. Den er gratis å installere, har en PG-klassifisering og har en gjennomsnittlig vurdering på 3,7 basert på rundt 3,5 millioner vurderinger. Det sier noe om hvor utbredt den er, men ikke nødvendigvis om hvor godt den passer akkurat din bransje eller jobbsituasjon.

Det første jeg ville gjort, er å behandle profilen som en kort presentasjon, ikke som en digital CV der alt skal med. Skriv en tydelig overskrift som sier hva du gjør eller hvilken retning du søker, og legg mest vekt på erfaringer som støtter dette. Hvis du søker en ny type rolle, bør profilen vise overgangen: relevante prosjekter, ansvar eller ferdigheter kan være mer informative enn en lang oppramsing av tidligere oppgaver.

En liten, men nyttig arbeidsmåte er å lese profilen som om du var en travel rekrutterer. Kommer det fram hva du kan bidra med etter noen sekunder? Hvis ikke, kan du flytte fram det viktigste og korte ned formuleringer som bare gjentar stillingstitler. Jeg ville også sjekket at datoer, roller og kontaktopplysninger henger sammen før jeg begynner å sende søknader eller be om introduksjoner. En profil kan ellers skape unødvendige spørsmål selv om erfaringen din er solid.

Når det er vanskelig å komme i gang

En vanlig floke er å åpne appen uten en plan og ende opp med å bla gjennom innlegg uten å gjøre noe konkret. Jeg får mer ut av den når jeg velger én oppgave per økt: undersøke en arbeidsgiver, forbedre én del av profilen eller ta kontakt med en relevant person. Det gjør også at feeden ikke føles som selve produktet. For en jobbsøker er den ofte bare én inngang blant flere, og ikke nødvendigvis den viktigste.

Hvis du ikke får særlig ut av nettverket ditt, er det fristende å legge til mange fremmede på kort tid. Jeg ville heller startet med personer jeg faktisk har en faglig grunn til å kontakte: tidligere kolleger, folk fra et prosjekt eller noen som arbeider innen et felt jeg vil forstå bedre. En kort melding som forklarer hvorfor jeg tar kontakt, er mer nyttig enn en generell forespørsel. Det gir mottakeren en naturlig mulighet til å svare, uten at meldingen høres ut som en masseutsendelse.

Det er også verdt å skille mellom å være synlig og å være aktiv. Du trenger ikke publisere ofte for å ha en brukbar profil. For mange er det nok å holde erfaringen oppdatert, følge relevante virksomheter og delta når man faktisk har noe å tilføre. Hvis du ikke ønsker å dele faglige innlegg, kan appen fortsatt ha verdi som kontakt- og jobbsøkerverktøy. Det er en viktig forskjell fra nettverk der løpende publisering føles som hovedformålet.

Før du feilsøker: gjør de enkle kontrollene

Når noe ikke fungerer som forventet, begynner jeg med å avklare hva som faktisk er problemet. Er det innloggingen, profilen, et søk eller en bestemt samtale? Sjekk at du er logget inn på riktig konto, og at du ser på den delen av appen der handlingen skal skje. Det høres selvfølgelig ut, men flere kontoer eller en eldre profil kan gjøre at endringer ser ut til å være borte.

Hvis en profilendring ikke vises slik du forventer, bør du først åpne profilen på nytt og kontrollere om teksten faktisk ble lagret. Del gjerne større redigeringer opp i mindre trinn, særlig når du endrer flere avsnitt. Da blir det enklere å oppdage hvilken endring som ikke ble med, i stedet for å måtte skrive om alt. Jeg ville også lest gjennom teksten etter lagring: linjeskift og formuleringer som virker ryddige mens man redigerer, kan se annerledes ut på en ferdig profil.

Ved problemer med søk eller innhold er det nyttig å prøve et smalere søk før man konkluderer med at funksjonen er ødelagt. Bruk en tydeligere stillingstittel, et relevant fagområde eller navnet på en virksomhet. Hvis resultatene fortsatt virker irrelevante, kan det skyldes at søkeordet brukes ulikt i ulike bransjer. Prøv alternative ord som arbeidsgivere faktisk bruker i stillingsbeskrivelser, i stedet for å gjenta samme søk mange ganger.

Appen er gratis, men den tilbyr også kjøp i appen med priser fra 71 kroner til 9 659,88 kroner ved fakturering via Play. Jeg ville derfor sett nøye på hva en eventuell betalingsmulighet gjelder før jeg kjøper noe, og vurdert om den løser et konkret behov. For vanlig profilvedlikehold og nettverksbygging kan det være klokt å begynne uten ekstra kjøp og først betale hvis du vet hvilken begrensning du prøver å komme forbi.

Få tilbake flyten uten å begynne på nytt

Hvis en jobbsøkerøkt stopper opp, trenger ikke løsningen være å starte hele prosessen på nytt. Jeg pleier å notere stillingstittelen, arbeidsgiveren og hva jeg allerede har undersøkt, før jeg lukker appen. Da kan jeg fortsette senere uten å måtte lete etter det samme igjen. For en konkret søknad kan jeg også holde en kort egen oversikt over hvilke deler av profilen eller CV-en jeg vil tilpasse, slik at jeg ikke sender identiske tekster til roller med ulike krav.

En annen nyttig rutine er å skille mellom kontaktarbeid og søknadsarbeid. I den første økten undersøker jeg personer og virksomheter; i den andre konsentrerer jeg meg om stillingen og presentasjonen min. Når jeg blander alt i én lang økt, blir det lett å sende en melding uten å følge opp eller å lese en interessant stilling uten å huske hva som gjorde den relevant. En enkel notatliste utenfor appen kan være nok til å holde tråden.

For samtaler som ikke fører fram, ville jeg unngått å sende flere oppfølgingsmeldinger tett etter hverandre. En forespørsel er ikke en garanti for svar, og taushet sier ikke nødvendigvis noe om kvaliteten på profilen din. Bruk heller tiden på å finne en annen relevant kontakt eller forbedre søknaden. Det er en mer bærekraftig måte å bruke et profesjonelt nettverk på enn å måle framgang bare i antall svar.

Versjonen som er oppført for appen, er 4.1.1255.1, og minimumskravet til operativsystem er 10. Hvis appen oppfører seg ustabilt, kan det være nyttig å kontrollere at enheten oppfyller dette kravet og at appen er oppdatert. Start gjerne med en enkel omstart av appen og kontroller nettforbindelsen før du gjør større endringer. Hvis bare én funksjon feiler mens resten virker, bør du beskrive akkurat den feilen når du søker hjelp; det er mer nyttig enn å si at hele appen ikke fungerer.

Når årsaken ligger et annet sted

Ikke alle skuffelser med LinkedIn skyldes appen. Hvis få relevante stillinger dukker opp, kan det handle om at søkeordene dine er for smale, at du ser etter en rolle med en annen tittel, eller at det er få aktuelle utlysninger i området du undersøker. Sammenlign flere måter å beskrive jobben på, og les stillingsbeskrivelser for å finne ordene arbeidsgiverne bruker. Det gir ofte et bedre grunnlag enn å anta at søket er feil.

På samme måte kan et lite responsvillig nettverk være et spørsmål om relevans og timing, ikke en teknisk feil. En kontakt kan være opptatt, ha gått videre fra virksomheten eller ikke være riktig person å spørre. Før du sender en ny melding, se etter en mer presis grunn til kontakten og gjør spørsmålet enkelt å svare på. Hvis målet bare er å få en generell vurdering av karrieren, kan en samtale med en mentor eller en kollega du allerede kjenner, være et bedre første steg.

Appen er heller ikke alltid det beste stedet å følge med på alt som skjer i en bransje. For raske nyheter og uformelle diskusjoner kan andre nettverk eller fagfora passe bedre, mens LinkedIn er sterkere når du vil knytte informasjonen til en virksomhet, en rolle eller en profesjonell kontakt. For å finne og sende en søknad kan arbeidsgivernes egne karrieresider dessuten være et nyttig supplement. Jeg ville ikke brukt LinkedIn som eneste kilde hvis jobbsøket er viktig; sammenlign relevante utlysninger og kontroller søknadsinformasjonen hos arbeidsgiveren.

Hva appen passer best til i hverdagen

Se for deg at du vurderer å bytte jobb, men ikke vil kunngjøre det offentlig. Du kan gå gjennom profilen din, undersøke hvilke ferdigheter som går igjen i stillinger du vurderer, og finne personer med relevant erfaring. Deretter kan du kontakte en tidligere kollega med et konkret spørsmål, samtidig som du følger med på muligheter. Den arbeidsflyten er mer målrettet enn å vente på at en stilling skal dukke opp i feeden, og den gjør det lettere å bruke nettverket diskret og med omtanke.

For en student eller en person tidlig i arbeidslivet kan verdien være en annen: profilen samler praksis, prosjekter og ferdigheter på ett sted, mens kontaktene kan gi innblikk i hvordan ulike roller faktisk ser ut. Her bør man likevel ikke forveksle en stor kontaktliste med et sterkt nettverk. Noen få relevante samtaler kan gi mer enn mange forbindelser man aldri har snakket med. Jeg ville startet med å gjøre bakgrunnen tydelig og deretter bygge kontakter rundt konkrete faglige interesser.

Er du allerede godt etablert og får jobbmuligheter gjennom egne kanaler, kan appen være mer vedlikehold enn daglig nødvendighet. Da holder det kanskje å oppdatere profilen ved rollebytte og bruke nettverket når det finnes en reell grunn. Hvis du misliker profesjonell selvpresentasjon, ikke ønsker å vedlikeholde en profil eller bare trenger en enkel liste over ledige stillinger, kan en ren jobbsøkemotor være et mer behagelig valg. Det handler ikke om at LinkedIn er dårlig, men om at det kombinerer flere formål som ikke alle trenger.

Min vurdering etter å ha sett på arbeidsflyten

LinkedIn er etter min mening et nyttig valg for folk som vil samle en profesjonell profil, kontakter og jobbsøk på ett sted, men det gir best resultat når du bruker det aktivt og avgrenset. Med over én milliard installasjoner er tjenesten svært utbredt, men størrelsen alene gjør ikke hver kontakt relevant eller hver stilling aktuell. Jeg ville brukt den som en del av jobbsøkingen, ikke som en garanti for jobb eller som erstatning for å undersøke arbeidsgivere på egen hånd.

Det viktigste rådet mitt er å gjøre profilen tydelig før du prøver å få mest mulig oppmerksomhet. Velg noen få målroller, bruk språk som passer dem, og ta kontakt med folk når du har et konkret spørsmål eller en ekte faglig grunn. Hvis du møter friksjon, sjekk konto, lagring, søkeord og enhet før du antar at noe større er galt. Slik får du mer ut av appen uten å bruke all tiden på å finjustere den.

Jeg anbefaler den særlig til jobbsøkere, folk som skifter retning, studenter og fagpersoner som vil holde kontakt med bransjen. Den passer dårligere for deg som ønsker et helt passivt verktøy eller helst vil unngå nettverksbygging og profilvedlikehold. Med den forventningen på plass synes jeg den er verdt å prøve: gratis inngang, mange mulige faglige forbindelser og et tydelig bruksområde, men også en del egeninnsats før den føles relevant.

LinkedIn Ofte stilte spørsmål